1.作为储备人才,为中层管理型岗位培养人才,主要岗位定于领班、店助、店长,今后可晋升督导、销售经理、总监等 ;2.有较强的抗压能力,熟练运用 Excel等相关办公软件,懂基本的电脑操作;3.有责任心、团队精神,积极向上;
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