找工作被父母横加干涉，是一种什么样的体验？

小时候，总期盼着快点长大，觉得长大后就自由了，可以按照自己的意愿去活。然而，长大后才渐渐明白，无论你有多么靠近自由，这个世界上却总有一股力量在拉扯着你、影响着你，那就是我们的父母。

深圳的小张最近就很无奈，原因是，对于小张回汕头找工作这件事，父母的干涉实在太！霸！道！了！

小张是专科生，毕业后一直在深圳奋斗，从事互联网运营工作。几年下来，小张积累了一身的经验，也存了点钱，漂泊在外总是想家的，想到以后要结婚、要照顾父母，小张打算回汕头发展。

于是，上汕头招聘网找了找，向熟人探了探行情，小张很快谈好了一份工作——运营总监，月薪8k，这在汕头已经是相当不错的薪酬待遇，小张都高兴坏了！

但是！！！

听到小张说要回来，父母一边很开心，一边也开始帮忙落实工作的事情。而让小张绝对想不到的是，父母推荐的工作，是在一个小公司，月薪3000，双休，更重要的是有亲戚照应，很稳定，还离家近。

小张表示接受不了，又不是找不到工作，明明还有更好的选择，而且作为一个男人，挣钱养家拼事业才是王道。就连跟朋友聊天提起，朋友都很震惊：都快三十的大老爷们，月薪3000认真的？？

可父母的态度却十分霸道！坚决不允许小张选自己找的工作，劝说小张不要心太大，不要眼高手低，有熟人就有关系，有关系就有稳定，稳定压过一切！

小张又气又郁闷，自己一心想家、想回家，可这还没回，就已经和父母开战，接下来还会有多少问题要争吵？与其三观不合不开心，还不如不回，继续在外地漂泊？

如何与父母更好地沟通？

这是很多80后、90后甚至00后需要学习的一个命题。小编这里给出3点小建议，希望对大家能有所启发——

1、心理咨询师有一个回避原则，就是不适合为自己的父母做咨询。因为家庭成员的互动，往往讲理不是第一位，更注重的是讲情！还有的父母保留了一些传统的观念，例如找工作最重要是稳定，例如女孩子不用那么拼，例如长辈的权威不容置疑……

2、先要考虑的一点，是态度。无论父母是对是错，你尊敬的态度先要表现出来，当父母发现你很尊敬他们，或者你很关爱他们，他们的权威保护心理才能放松下来，才比较能心平气和地沟通，并接受一些意见；

3、人际关系有一个重要原则，是【求同存异】，平时尽量找共同点，发展共同点，尤其对于观念不一致的问题，要尽量从彼此都比较能理解的方面开始谈，然后才渐渐引导到你真正想沟通的。